教代会提案内容(优秀教师的提案意见和理由)
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2024-01-14
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1. 教代会提案内容,优秀教师的提案意见和理由?
教师在思想上追求进步,政治过硬。遵守学校的各项规章制度,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,爱生如子,教学能力与科研能力突出,在学校中起到模范带头作用。
要想成为一名合格甚至是优秀的教师,首先需要拥有高尚的师德。在湖小,我聆听过区师德模范马署辉老师的《一路幸福一路歌》的师德报告,也学习了张振英老师的振英精神。我积极参加学校安排的每次思想教育活动,也积极学习科学发展观,在实际的工作中寻找一条科学的发展之路。教学思想端正,工作态度好。从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。2. 学校教代会必须要有提案吗?
根据学校教代会的组织条例和规定,通常是需要有提案的。学校教代会是教师的代表组成的机构,其主要职责是就学校的教育教学、管理和发展提出建议和意见,并对一些重要事项进行决策。
为了有效地开展工作,教代会需要通过提案的方式,将自己的观点、建议或决策内容提交给相关主管部门或管理层,并进行讨论和表决。
提案作为教代会工作的重要形式,能够确保会议的议程明确,提高议事效率,增强民主参与度。然而,具体的提案要求和程序可能会因学校的规章制度而有所不同,需要参考学校的相关规定。
3. 教代会提案通过不公平合法吗?
你好!只要是符合以下条件都是合发的,反之就是不合法。
处理和落实提案的程序有哪些?
工会或者教代会提案工作委员会(小组)负责提案处理工作。提案的处理和落实一般按下列程序进行:
(1)审核:分析收到的提案是否符合要求。
一、看是否属于本校和教代会的职权范围;
二、看是否符合党和国家的方针政策、法规;
三、看是否符合提案的技术规范。符合这三点要求,可以视为审核合格。
不合格的提案,可以退回提案人并说明情况。交换意见后,由提案人收回或修改后重新提出。
(2)立案:对审核合格的提案,再分析研究哪些可以立案。
对符合党和国家政策法规,学校有条件办理,又确实需要办理的提案,应当给予立案;
对提出的问题正确,但一时没有条件解决的,可向提案人作出解释,暂不立案;
属个人问题提案,不立案;
一些不符合立案要求但有参考价值的提案,可作为“意见和建议”,转送有关部门,直接答复提案人。正式立案的提案,要整理分类,登记造册。
(3)落实:提案工作委员会(小组)会同学校党政工领导,协商决定提案由哪个部门负责实施。将提案表一份,送交实施部门。提案工作委员会(小组),要与实施部门保持联系,经常对提案的执行情况督促检查,并为提案的实施创造条件。
(4)再审:提案在实施过程中遇到困难或执行不力,提案工作委员会(小组)要调查研究,作出判断。属于应该执行的,要督促有关部门认真执行;属于条件变化,不能按原计划执行,允许说明情况,取得一致意见后,暂缓或停止执行。但这时,要给提案人作出满意解释。
(5)反馈:立案的提案,不论是已落实的还是没有落实的,都要在规定的时间内向代表反馈并在网上公布,并征求提案人对处理结果的意见。总之,提案要做到案案有着落,件件有交代。
4. 保育员对幼儿园提案内容及建议?
保育员可以提出为保育员创设一个学习的平台,努力提升自己的业务水平!利用星期天参加培训,如在传染病方面多学习了解传染病的症状,怎样做好一些季节性传感染病的预防和消毒工作,面对孩子的情况,也能做出相应的判断,及时和班级老师上报!做到科学育儿!
5. 学校的答复不满怎么办?
我来告诉你真正的教代会是什么样子吧。
第一:开职代会前,学校会先让老师们写提案,也就是把自己的意见和建议写下来。我们这里是以教研组为单位写一个,然后给学校。
第二:学校领导看过大家的提案后,归纳分类,把共性的问题列出来。
第三:领导对大家提出的一些意见和建议给出解决的办法。
第四:领导把提案和解决的方案拿到教代会上供大家讨论,不合理的地方再修改,最后举手表决。
正常的程序是这样的。如果一切按程序走,是很完美的。
但真实的情况是怎样的呢?
我们去年开职代会,洋洋洒洒老师们写了好多页的提案,梦想着学校能给予解决。
谁知最后,学校只满足了一条,给每个教师办公室配备了一台电脑,其他的统统不理会。
职代会上,领导把提案和解决方法拿出来供大家讨论,同事们当然不同意了,因为基本都没有代表大家的利益。大家一直不同意,也在意见书上打上了不同意。原本以为,大家都不同方案,看领导怎么办?
但职代会压根就没有举手表决这回事,匆忙结束。后来,领导不顾大家的反对,方案强制执行。
老师们能怎样?领导连解释都没有,反正就是必须按领导的意思执行。
今年职代会同样如此,对老师们提出的几点意见一一驳回。反正就是不对,没有领导的意见高瞻远瞩,也不让表决,直接宣布通过。谁能怎样?
一个普通老师,千万不要奢望通过职代会改变什么。下面的职代会就是领导表决会,领导说啥就是啥,一般老师提的意见很多领导连看都不会看。
职代会都有讨论环节,但讨论讨论又怎样?你的意见领导又不采纳,也不让表决,你们都不同意也不影响人家执行。全校就校长说话算数,一般老师能怎样?
各位老师,聊聊你们的职代会吧。开的怎样?
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1. 教代会提案内容,优秀教师的提案意见和理由?
教师在思想上追求进步,政治过硬。遵守学校的各项规章制度,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,爱生如子,教学能力与科研能力突出,在学校中起到模范带头作用。
要想成为一名合格甚至是优秀的教师,首先需要拥有高尚的师德。在湖小,我聆听过区师德模范马署辉老师的《一路幸福一路歌》的师德报告,也学习了张振英老师的振英精神。我积极参加学校安排的每次思想教育活动,也积极学习科学发展观,在实际的工作中寻找一条科学的发展之路。教学思想端正,工作态度好。从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。2. 学校教代会必须要有提案吗?
根据学校教代会的组织条例和规定,通常是需要有提案的。学校教代会是教师的代表组成的机构,其主要职责是就学校的教育教学、管理和发展提出建议和意见,并对一些重要事项进行决策。
为了有效地开展工作,教代会需要通过提案的方式,将自己的观点、建议或决策内容提交给相关主管部门或管理层,并进行讨论和表决。
提案作为教代会工作的重要形式,能够确保会议的议程明确,提高议事效率,增强民主参与度。然而,具体的提案要求和程序可能会因学校的规章制度而有所不同,需要参考学校的相关规定。
3. 教代会提案通过不公平合法吗?
你好!只要是符合以下条件都是合发的,反之就是不合法。
处理和落实提案的程序有哪些?
工会或者教代会提案工作委员会(小组)负责提案处理工作。提案的处理和落实一般按下列程序进行:
(1)审核:分析收到的提案是否符合要求。
一、看是否属于本校和教代会的职权范围;
二、看是否符合党和国家的方针政策、法规;
三、看是否符合提案的技术规范。符合这三点要求,可以视为审核合格。
不合格的提案,可以退回提案人并说明情况。交换意见后,由提案人收回或修改后重新提出。
(2)立案:对审核合格的提案,再分析研究哪些可以立案。
对符合党和国家政策法规,学校有条件办理,又确实需要办理的提案,应当给予立案;
对提出的问题正确,但一时没有条件解决的,可向提案人作出解释,暂不立案;
属个人问题提案,不立案;
一些不符合立案要求但有参考价值的提案,可作为“意见和建议”,转送有关部门,直接答复提案人。正式立案的提案,要整理分类,登记造册。
(3)落实:提案工作委员会(小组)会同学校党政工领导,协商决定提案由哪个部门负责实施。将提案表一份,送交实施部门。提案工作委员会(小组),要与实施部门保持联系,经常对提案的执行情况督促检查,并为提案的实施创造条件。
(4)再审:提案在实施过程中遇到困难或执行不力,提案工作委员会(小组)要调查研究,作出判断。属于应该执行的,要督促有关部门认真执行;属于条件变化,不能按原计划执行,允许说明情况,取得一致意见后,暂缓或停止执行。但这时,要给提案人作出满意解释。
(5)反馈:立案的提案,不论是已落实的还是没有落实的,都要在规定的时间内向代表反馈并在网上公布,并征求提案人对处理结果的意见。总之,提案要做到案案有着落,件件有交代。
4. 保育员对幼儿园提案内容及建议?
保育员可以提出为保育员创设一个学习的平台,努力提升自己的业务水平!利用星期天参加培训,如在传染病方面多学习了解传染病的症状,怎样做好一些季节性传感染病的预防和消毒工作,面对孩子的情况,也能做出相应的判断,及时和班级老师上报!做到科学育儿!
5. 学校的答复不满怎么办?
我来告诉你真正的教代会是什么样子吧。
第一:开职代会前,学校会先让老师们写提案,也就是把自己的意见和建议写下来。我们这里是以教研组为单位写一个,然后给学校。
第二:学校领导看过大家的提案后,归纳分类,把共性的问题列出来。
第三:领导对大家提出的一些意见和建议给出解决的办法。
第四:领导把提案和解决的方案拿到教代会上供大家讨论,不合理的地方再修改,最后举手表决。
正常的程序是这样的。如果一切按程序走,是很完美的。
但真实的情况是怎样的呢?
我们去年开职代会,洋洋洒洒老师们写了好多页的提案,梦想着学校能给予解决。
谁知最后,学校只满足了一条,给每个教师办公室配备了一台电脑,其他的统统不理会。
职代会上,领导把提案和解决方法拿出来供大家讨论,同事们当然不同意了,因为基本都没有代表大家的利益。大家一直不同意,也在意见书上打上了不同意。原本以为,大家都不同方案,看领导怎么办?
但职代会压根就没有举手表决这回事,匆忙结束。后来,领导不顾大家的反对,方案强制执行。
老师们能怎样?领导连解释都没有,反正就是必须按领导的意思执行。
今年职代会同样如此,对老师们提出的几点意见一一驳回。反正就是不对,没有领导的意见高瞻远瞩,也不让表决,直接宣布通过。谁能怎样?
一个普通老师,千万不要奢望通过职代会改变什么。下面的职代会就是领导表决会,领导说啥就是啥,一般老师提的意见很多领导连看都不会看。
职代会都有讨论环节,但讨论讨论又怎样?你的意见领导又不采纳,也不让表决,你们都不同意也不影响人家执行。全校就校长说话算数,一般老师能怎样?
各位老师,聊聊你们的职代会吧。开的怎样?
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